河南郑州：以“三微”课堂抓实党务工作者学习教育

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“‘三微’教育培训时间灵活、形式多样，最主要的是干货满满，既‘解惑’，又‘解渴’，让我这样的新手都能够听得进、学得会、用得上”，这是郑州市烟草专卖局（公司）北城区直属分局（分公司）（以下简称“北城分局（分公司）”）基层党务工作者的真切心声。

近年来，北城分局（分公司）聚焦新时代党建工作新形势新任务，按照围绕中心、服务大局，联系实际、因材施教，创新载体、务实管用的原则，为基层党务工作者搭建业务知识学习“微课堂”、难题答疑解惑“微论坛”、先进经验分享“微平台”为一体的“三微”党务工作者教育培训模式，着力锻造一支党建业务精、工作业绩优、作用发挥好的党务工作者队伍，引领带动广大党员发挥先锋模范作用，推动企业高质量发展。

搭建业务知识学习“微课堂”

基层党组织存在较多专业背景、业务素养、工作经验各不相同的兼职党务工作者，分局（分公司）常态化开设党建知识“微课堂”，精准帮助党务工作者“补短板”。

图：定期开展党建知识“微课堂”

至少每月一期的应知应会培训，将党中央政策方针、基本政治理论、业务实务知识、年度重点工作等作为必学内容，以每堂课不超过30分钟的“短、平、快”方式，讲干货、重实操。

3年来，累计举办“微课堂”30余场次，有效利用“碎片化”时间，增强了党务工作者的政治理论素养、党建业务水平、服务大局能力。同时，将经验丰富的党务工作者与“新手”一对一组队，通过导师带徒、跟班学习等方式，及时发现基层党建工作中容易出错的业务问题，对党建力量不足、党建成效不突出的党支部开设定向“微课堂”，常态化帮扶指导，推动解决基层党务工作者遇到的实际问题。

搭建难题答疑解惑“微论坛”

针对部分基层党务工作者对上级的新部署、新要求把握不够深、不够准的情况，分局（分公司）定期举办党建难题“微论坛”，集思广益、凝聚共识。

结合实际选题。建立“微论坛”议题资源库，每月收集整理基层党务工作者的工作困惑、难题，在及时答疑解惑、个别沟通的同时，每月选取1—2个需要系统性解决的重点问题，组织召开“微论坛”，党务工作者们群策群力、共同破解。集中开展研讨。

图：党建“微论坛”列出问题清单

提前发布“微论坛”讨论议题，要求与会人员会前开展调查研究，认真思考分析，既要提现实问题、更要讲解决措施，推动党务工作者由“带着耳朵听”变为“带着观点来”，在研讨交流中听意见、谋思路、凝共识，为推进党建、业务工作积极献言献策，凝聚发展合力。

搭建先进经验分享“微平台”

在企业改革发展的实践中，很多鲜活的亮点、创新做法和优秀经验都来源于基层，为更好地“取之于基层、用之于基层”，分局（分公司）积极搭建党建经验“微分享”平台。

图：组织党务工作者开展支部“两化”档案评查与学习观摩

分享典型案例。充分利用党务工作培训会、交流会，选取亮点工作，比如党员积分制建立与运用、与外部单位党建共建联建等，让基层党务工作者也能走上讲台“亮一亮、晒一晒”，进行案例剖析，分享思路和复盘总结。

推广典型经验。近年来，累计开展党建经验“微分享”13次，通过经验共享，为基层党组织各项工作搭建互通有无、取长补短、共同提升的平台，有力推动基层党建在思路上有创新、机制上有优化、内容上有特色、载体上有突破。（何岩）