刍议企业宣传思想工作与中心工作深度融合

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随着我国社会经济水平的提升，企业开始重视宣传思想工作与中心工作的深度融合。笔者现就企业宣传思想工作与中心工作深度融合谈一些认识。

一、宣传思想工作与中心工作深度融合的具体实践

抓实宣传教育思想。坚持第一议题制度，跟进学习新思想、新文化、新知识，与时俱进，坚定干部职工完成生产经营任务的决心。组织职工参观红色教育基地，举办宣讲会、形势任务教育等，邀请优秀员工讲述光荣传统，引发职工的情感共鸣。

 聚焦重点亮点工作。宣传思想工作要围绕企业重点亮点工作方面取得的成功经验和做法创新高效展开，大张旗鼓进行宣传，使之成为企业的名片。要坚持典型示范引领，选拔模范人物一批有影响力的员工树立标杆，激发企业员工工作的积极性和主动性。

关注员工焦点问题。建立完善《员工思想动态分析制度》，坚持定期开展思想动态分析工作，把握员工思想动态，定期上报分析报告，为企业改革稳定发展创造良好条件。

 二、宣传思想工作与中心工作深度融合过程中存在的问题

 当前，企业在宣传思想工作与中心工作深度融合过程中存在以下问题：一是党组织宣传需根据企业实际生产经营情况展开宣传教育，宣传的焦点与宣传亮点还需进一步精准；二是现有制度机制不够完善，缺乏对其的约束，导致融合过于形式化，没能落实到实处。

三、宣传思想政治工作与中心工作进一步深度融合的对策

  增强宣传思想工作与中心工作同频共振的主动性。要在宣传、引导等方面下功夫，加大思想政治工作的宣传力度，重点放在宣传国家路线方针政策上，传达企业重要会议精神上，让员工能够及时了解到党的最新信息与政策变动，企业动态，引导其认识当前形势，汇聚干事创业合力

 增强宣传思想工作与中心工作同频共振的实效性。宣传人员要参加企业召开的工作会议，基于生产经营现状提出意见，结合各个时期的工作重点开展思政宣传工作，促进二者融合同频共振。

 增强宣传思想工作与中心工作同频共振的针对性。 积极创新宣讲方式，运用网宣平台多渠道拉近与员工的距离，让党员干部对宣传工作有个更深层次的认知，为企业高质量发展加油助力。

 注重与职工实际需求的密切结合。 要尊重职工的想法，对主题教育进行补充延伸，选择先进事迹、专题内容渗透至员工学习中，引导员工在经济新形势下转变观念、明确方向，增强企业凝聚力。

注重在与外部环境的结合点上求创新。要构建开放型宣传思维模式，承担起宣传思想的职能，以特有的企业文化赢得竞争优势。比如：在企业内部实行激励机制，从说服教育到熏陶引导，为职工实现个人价值提供各种服务。（河南平禹煤电股份有限公司禹州市方山新井煤矿  王文成）