北京：多项新措施加大海外人才引进使用力度

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新华社北京3月22日电(记者方莉)为了充分发挥人才的战略资源作用，实施更加积极、开放、有效的人才政策，促进科技创新，北京21日出台了一系列措施，进一步加大对海外人才的引进和利用。

记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，此次出台的措施将吸引特殊岗位人才的范围扩大到事业单位、国有企业和新R&D机构，支持他们根据需要设立特殊岗位，并聘请具有全球视野、掌握世界尖端技术、熟悉国际商务、法律、金融、技术转让等规则的海外人才。

其中，政府机关和事业单位的特聘岗位不受岗位总数和结构比例的限制，不对应行政级别和专业技术职务，不占用单位编制。可采用年薪制、项目工资、协议工资等多种工资分配方式。受聘后在岗位上发挥突出作用的，可先入选“海举工程”，再被聘为“北京特聘专家”，奖励50万元至100万元。

与此同时，北京进一步加大对智力引进项目的支持力度，对常规智力引进项目给予一年高达50万元的财政支持，对重点智力引进项目连续三年每年给予不低于50万元的财政支持。支持科技文化创新企业、科研院所、新研发机构、科研机构和科研服务机构引进和使用优秀海外人才。在“千人计划”中聘用外国专家的，可获得高达其工资和薪金80%的补贴；在“海举项目”中聘用外国专家的，可获得高达其工资和薪金50%的补贴。

对于具有重大原始创新能力的海外科学家、具有重大技术创新能力的海外科技领军人物、促进科技成果转移转化的海外投资者、提高项目运营管理水平的海外职业经理人、海外创新创业服务团队等优秀人才，在人才签证(R签证)、在华工作许可、永久居留等方面提供便利，提高服务效率。

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