37城平均月薪公布北京稳居首位 你达标了吗？

本篇文章1595字，读完约4分钟

根据智联招聘发布的最新薪资排名，2017年第四季度，全国37个主要城市的平均薪资为7789元/月。北京的月薪超过1万元，位居第一，而杭州、宁波和东莞的月薪已经高于广州，紧随北京、上海和深圳之后。

题为《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给》的报告称，虽然第四季度不是传统的招聘季节，但从数据结果来看，2017年第四季度的职场竞争程度并没有因为年底的观望期而有所缓解，竞争指数稳步上升。其中，北京的职场竞争最为激烈，而成都仍是纽约最受求职者欢迎的一线城市。

珠江三角洲的工资水平领先全国

2017年冬季，智联招聘继续监控全国37个主要城市的职场竞争。根据平台大数据，结合网上企业招聘需求和白领简历，对《2017年冬季中国雇主需求和白领人才供给报告》进行了分析。(以下简称“报告”)

数据显示，全国37个主要城市的平均招聘工资为7789元，本季度平均工资继续上涨，环比上涨2.5%。

据《报告》称，求职者普遍在第四季度回顾和总结过去一年的职场收获，这也是一个排名评估和奖金分配集中的时期，因此第四季度整体跳槽意愿不高。对于在此期间有迫切就业需求的企业，大多数会通过提高工资水平来招聘人才，这也是本季度工资略有增长的原因之一。

从智联招聘网监测的37个城市来看，各大城市的薪资水平基本略有上升。北京以10310的平均工资水平保持第一，而上海、深圳、杭州和宁波排名稳定。

值得注意的是，东莞本季度的工资水平非常突出，平均工资超过广州和海口，从上一季度的第八名跃升至第六名。从具体的薪酬分布来看，东莞本季度的薪酬有所增长，主要是由于岗位工资相对较高，8000元以上的岗位占29.2%，比上季度增长2.2个百分点。

在招聘薪酬排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业取代了专业服务行业，平均月薪为10，358元，绝对值较上一季度有所上升。中介服务行业的平均工资也有所提高，位居第二，平均月薪为10292元。专业服务/咨询(会计/法律/人力资源等)平均工资的绝对值和排名。)略有下降，以人民币10003元排名第三。

从企业性质来看，不同性质企业的平均招聘工资有所变化，工资的相对排名也略有变化。外资企业的工资水平仍然最高，为8323元，其次是合资企业，平均工资为8247元，上市公司平均工资为8196元。国有企业工资水平已升至8182元，位居第四。事业单位的工资水平有所下降，以8067元排名第五，而私营企业的工资水平仍然是最低的，为7564元，其绝对值与前一季度相比有所上升。

北京的职场竞争最为激烈

2017年第四季度，智联招聘的大数据显示，全国职场竞争指数略有反弹，平均有31人竞争一个职位。

从不同城市的竞争指数来看，在智联招聘监测的37个主要城市中，北京2017年冬季的竞争指数仍排名第一，为86.4，竞争强度是第二名的两倍，与2017年秋季的绝对值82.4相比仍有所上升。

沈阳在竞争指数中排名第二，超过深圳。尽管沈阳的工作需求在上升，但投递的简历数量增长更快。一方面，残疾人再就业等因素继续加大人才竞争压力；另一方面，沈阳市最近启动了“三引三回”招商引资活动，并出台了“沈阳市24项新人才政策”以吸引就业，这也继续吸引东北其他地区的人才。

新一线城市正处于快速发展阶段，人才需求明显增加。这些城市不断更新人才优惠政策，吸引了大量的求职者。从竞争指数来看，需求热持续时，成、津、Xi等城市的竞争指数仍然较高，这意味着人才的持续流入。

在新的一线城市中，成都仍然是最受求职者欢迎的。除了良好的经济发展势头和舒适的居住环境，成都还与2017年制定和实施的住房政策和促进就业项目密切相关。

根据这份报告，总的来说，城市之间的对比没有显著变化。2017年，虽然许多城市都在大力吸引人才，但从竞争指数的变化来看，城市之间的人才格局并没有发生显著变化，短期内人才的供给和流动保持了稳定的节奏。