新时代下国有企业党务工作人员队伍的建设意义和策略

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1 新时代国企党务工作人员队伍建设的意义

（1） 加强党的领导和建设：国有企业作为中国特色社会主义的重要物质和政治基础，必须加强党的劳动力队伍建设，这是保持和加强党的全面领导、推进党的建设的必然前提。通过提高党员的思想政治素质和业务技能，我们可以更好地贯彻党的路线方针政策，确保国有企业始终走在正确的政治方向上。

（2） 推动国有企业高质量发展：党员是国有党建工作的策划者、组织者、实践者和推动者，他们的工作成效直接影响国有企业的治理水平和发展质量。建设高素质党务人才，有助于将党的政治和组织优势转化为企业的竞争、创新和发展优势，促进国有企业的高质量发展。

（3） 提高国有企业党组织的组织效能和战斗力：党务人员是国有企业党的组织的重要组成部分，他们的素质和技能直接影响到党的组织和战斗力。通过加强党务队伍建设，可以进一步激发党组织的生机和活力，提高党组织的凝聚力和战斗力，为国有企业的发展提供强有力的政治和组织保障。

2 加强新时代国企党务工作人员队伍建设的策略

（1） 加强思想政治素质建设，夯实信仰基础。党务人员必须有坚定的理想信念和深厚的政治素养，能够与党中央保持高度的一致性，以确保党的路线方针政策在企业中得到有效贯彻。这就需要通过不断的政治学习、党性的形成等手段，不断提高党员的政治敏感性和鉴别力。

（2） 加强职业培训，提高创业技能。党的工作是一项高度专业化的任务，包括党的组织结构、思想建设和工作方法等几个方面。因此，有必要加强党员干部的职业培训，提高他们的专业水平和工作能力。通过组织专业培训、邀请专家讲座和开展业务交流，我们可以帮助党员掌握党的工作的基本理论、知识和技能，提高他们解决实际问题的能力。

（3） 注重实践训练，提高实践技能。实践是检验真理的唯一标准，是提高党员干部技能的有效途径。要鼓励和支持党员深入基层和群众，了解形势，解决实际问题。通过参与重要的企业决策、组织重要活动和管理紧急情况，党员员工可以提高他们的实践技能，提高他们应对复杂情况的能力和水平。

3 结束语

新时代国有企业党务工作人员队伍的建设，是确保企业稳健前行的重要基石。通过深化组织体系、健全制度规范、创新工作模式、强化人员培训及深耕文化根基等综合施策，我们必将迎来党务管理工作的新飞跃。面向未来，必须以更加坚定的步伐，持续探索，勇于担当，不断将国有企业党务工作推向新的高度，为实现国家繁荣富强和人民幸福安康的伟大目标而努力。（王朝辉，河南交通投资集团有限公司南阳分公司）