人行南阳市中支强化反洗钱人才队伍建设

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近年来，中国人民银行南阳分行坚持“以人为本”的理念，开展“传帮带，学以致用”的活动，巩固了“监管人员培训、值班人员培训和专业智库建设”三个支点，加强了反洗钱人才队伍建设，为反洗钱工作提高质量和效率提供了内生动力。

高质量的监管队伍是反洗钱工作的重中之重，南阳中智通过业务检查和课题研究培养了自己的团队。手拉手，两人一组互相帮助，做好“传帮带”工作，引导新员工成长和引航。特别是针对县支行反洗钱监管队伍老化、新员工数量大的情况，指定中间支行业务骨干帮助一两个县支行的工作团队。一手抓“实战”培训团队，让新员工在执法检查过程中跟班，从而激发新员工的积极性和独立性。通过劳动竞赛、项目评估等活动检验培训效果，开展“学习超越”，发现优秀人才，树立典范，有效提升辖区反洗钱监管队伍能力水平。

金融机构是反洗钱工作的基础和主阵地，专业的反洗钱工作团队是履行职责的关键。为提高金融机构反洗钱绩效和风险防控水平，中国人民银行南阳分行转变观念，探索“管理与服务相结合”的思路。一方面，帮助金融机构建立反洗钱工作机制，完善制度，提高其履职能力；另一方面，它通过业务指导和专门培训为金融机构培训反洗钱专业人员。自2017年以来，中国人民银行南阳分行通过执法检查和监督访问，为金融机构提供了20多次有针对性的帮助，开展了12次业务培训，受众超过3000人。南阳中智利用微信等新媒体打造在线学习园地，实时发布最新政策法规，为金融机构间的交流互动提供平台。南阳市金融机构反洗钱工作水平显著提高，执法检查知识测试结果优良率显著提高，年度分类评级总体水平显著提高。

为解决反洗钱工作中的难点和复杂问题，中国人民银行南阳分行着眼全局，建立了南阳金融系统反洗钱专业智库，建设了一支政治素质过硬、专业能力强、研究水平高的反洗钱专业队伍。经过推荐、选拔、培养和培训，反洗钱智库已成为反洗钱工作的“利器”，在课题研究、监测分析和案例判断等关键环节发挥主力军作用。自2017年以来，共开展了12次调查，5次调查结果被上级银行的出版物采纳，共同努力建立反恐融资监测模型，取得了良好效果。

一支强大的反洗钱人才队伍正在壮大。在2017年河南省反洗钱大赛中，南阳中智荣获集体和个人“双冠王”，个人获奖率达到72%；辖区内3人被授予“全省优秀反洗钱执法督察员”称号，3人被授予全市“反恐怖稳定先进个人”称号。