2019年我市纪检监察工作总结

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原标题:注重纪检监察，高质量写作，严格管理党的新篇章

——2019年我市纪检监察工作总结

□安·玄寂

2019年，全市纪检监察机关以习近平建设有中国特色社会主义新时代和习近平总书记视察河南的重要讲话精神为指导。在省纪委和市委的正确领导下，不要忘记你的主动精神，牢记使命，忠实履行党章和党章。责任，坚持稳步前进，实事求是，遵守规章制度，坚持纪律，促进廉洁腐败，不腐败，不想腐败。纪检监察工作扎实。

坚持岗位责任制，实施重大部署

始终把学习贯彻习近平建设有中国特色社会主义新时代作为首要政治任务，发挥市纪委常委会引领学习、推动学习的作用，深入理解习近平《不要忘记你的主动精神，牢记使命》和《习近平中国特色新时代》选集。《社会主义思想学习纲要》等。一、及时贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和党的十九届四中全会精神，深入学习习近平总书记视察河南的重要讲话精神和《关于正风苏姬的重要指示》摘录。全年，市纪委常委会集中学习21次，理论学习中心组学习14次。扎实开展“不忘主动精神，牢记使命”主题教育，坚持学习与教育、调查与研究、检查问题、整风贯穿始终，全面运用“五种学习方法”，用理论滋养初始心灵，引领使命，实现学习与思考。通过，知道，相信和做一件事；着力提升基层监管力量等13个重点研究课题，推动解决一批影响纪检监察工作高质量发展的突出问题；以“五查五查”为重点，找准差距，开专门的民主生活会和组织生活会，建立问题整改“三账”，做好逐一整改工作；配合推进委机关、派驻机构和市委督查机构的主题教育，督促和指导县(市)区纪检委开展主题教育；统筹专项整治，召开经验交流会，推进抓难点、提高办案质量，选择22个典型案例推进整治，学习、严谨、工作氛围增强，创业、负责精神增强。坚决贯彻落实金平总书记的重要讲话、重要指示精神和党中央的重大决策部署。着力坚持稳中求进的总基调，落实新的发展理念，实现高质量发展，打赢“三场硬仗”，改革党和国家机构，优化经营环境等重大部署，加强政治监督，督促工作落实。督促落实总书记关于殷墟文物保护和甲骨发现研究120周年贺信的重要指示精神。对违法别墅、大棚、税费减免政策执行情况进行专项监管，严厉查处安阳县、银都区统计违法案件，打击人防系统腐败。启动“走进100家民营企业，营造良好的政治和商业环境”主题活动，走访319家企业。将思想工作责任制的落实纳入检查、监督和考核。协助市委落实从严治党的主要责任。督促各级党组织和全体党员增强“四个意识”，增强“四个自信”，实现“两个维护”。全市共立案查处15起违反政治纪律的案件，20人受到处罚。

牢记对人民感情的专项整治

坚决查处扶贫中的腐败和作风问题。围绕“清理问题线索、完善办案机制、结案办案、以案促改革、真正转变干部作风、监督日常生活正常化”三大目标，我们开展了控制决战年专项行动，严格查处扶贫政策落地、责任落实和工作作风等突出问题。全市共查处扶贫中的腐败和作风问题75起，给予政纪处分117次，组织处理46人。扶贫信访数量减少70件。崇高的地位促进了与邪恶的特殊斗争。全市共查处线索270条，立案231件，给予纪律处分165人，组织处理58人，移交检察机关11人。“抛伞惩贪”综合考核在全省名列第一。开展忽视侵犯人民利益的专项整治。督促财政、民政、水利等17个责任单位履行部门监管职责，整改187个突出问题。针对4类14个问题，制定了109项措施，包括建帐、开门整改、接受监督。重点是教育和医疗保健、环境保护、食品和药品安全、社会保障等。，我们将认真调查和处理不作为、混乱、缓慢和虚假的问题。全市查处了272起忽视和侵害群众利益的问题，457人受到纪律处分，81人得到组织处理。继续努力做好稳定信访工作。注重有效利用，完成市县两级纪检监察系统报告平台建设。集中管理重复信访举报突出问题，完成省纪委交办的192条问题线索。全市纪检监察系统受理投诉3346件、投诉3005件、举报2077件，分别下降37.9%、41.6%和41.1%。

加强作风建设继续整顿“四风”

坚决纠正形式主义和官僚主义。围绕政令畅通、保障民生、激发基层活力三个重点，共发现闭门造车、拖延任务等8个方面2545个问题，制定整改措施3380项。落实“基层减负年”要求，督促和解决文山会海、监督检查、检查、超频、超标等现象。，找出219个增加基层负担的问题，制定388项减轻负担的措施。调查处理了17起形式主义和官僚主义问题，对18人进行了纪律处分，组织处理了11人。贯彻金平总书记“坚持、可持续、创新”的重要指示精神，不断整顿享乐主义和铺张浪费，落实八项中央规定精神。坚持日常监督与专项监督相结合，深入挖掘违纪和隐性变异问题，查处违反八项中央规定的精神问题99起，党纪政纪处分131人，组织处理13人，举报和举报137起，暴露213人。专项整治中的突出问题。认真查处领导干部利用珍贵特产和特殊资源谋取私利的问题，着力整治“高价烟”、“定制酒”背后的“四风”问题，专项整治私用公交车、非法收送礼品、大型婚丧喜庆活动。推动有关部门完善公务接待、监督检查制度，巩固整改成果。

聚焦监管第一责任提升监管实效

畅通信访渠道，增加对核力量的约谈和抽查，参加党委(党组)民主生活会，监督检查和整改，提出纪检监察建议等。，做实际而细致的日常监督。全市共有5320条问题线索和611封对话信。严改纪律和廉政审计，市纪委监察委员会对52批839人次的党风廉政建设和外事部门审计意见进行了回复。我们要坚持以史为鉴，治病救人，综合考虑事实依据、思想态度和执法标准，科学运用“四个形式”，充分体现党的政策和战略。全市使用“四种形式”处理党员干部6474人，使用第一种形式处理4191人次，占64.7%；适当使用第二种形式处理1697人次，占26.2%；准确使用第三种形式处理241人次，占3.7%；第四种形式果断处理345人次，占5.3%，前两种形式占90.9%，实现了从“惩罚少数”到“控制多数”的扩张。巩固基层监督权力，推进监督职能向基层延伸，派出135个监督机构和463名监督员。提出加强监督委员会建设的意见，以内黄县为试点，推进乡镇纪检监察工作规范化、标准化，实现机构、人员、场所、设备、经费“五个统一”。坚持惩罚、问责、鼓励和保护。它不仅防止了不良的问责制，也防止了问责制的普遍化和简单化。查处环境保护和统计领域的126起执行不力和失职案件，追究198名党员干部的责任，规范问责和问责。准确把握“三个区别”，落实《省纪委查处诬告案件暂行办法》，明确对党员干部的保护，并经市纪检监察机关查实五条诬告线索，查处六人。加强对纪检人员的回访教育，鼓励干部放下包袱，积极工作。

深化体制改革，激发驻地活力

介绍市纪委派驻机构改革方案，深化实施意见，落实市级管理企业纪检监察制度改革意见，推进6家市级管理企业和2所市级管理院校纪检监察制度改革。指导县(市)区完成派驻机构的更名和授权，加强统一管理。市县两级有153个纪检监察组和49个纪检监察委员会。加强派驻机构标准化建设，建立市纪委常委会统一领导、市纪委监事会统一管理的统一领导体系，加强对派驻机构的指导、管理、服务和保障。派驻的纪检监察组长定期向市纪委监察委员会报告整体工作，并根据需要请示汇报重要事项、述职述廉、学习学习，以此来明确派驻机构的纪检监察职责。监督和指导注册机构完善工作制度，理顺工作机制，规范工作流程。坚持同各委、机关一样安排、部署、检查、考核派驻干部的学习、培训和实践培训，全面提高派驻干部的能力和素质。2019年，全市认定机构共处理问题线索1096条，立案226件，对党政机关实施纪律处分246次。注册监管的针对性、有效性和权威性不断提高。

切实有效的覆盖范围，提高检验质量

配合省委定期对安阳县委、华县县委、北关区委进行检查。召开全市检查工作推介会，突出政治检查，对26个市级管理单位进行三轮常规检查，围绕“农村振兴”进行一轮升级检查。第十一届市委检查了86个市级管理党组织，覆盖率为68.8%。全年共发现问题700条，向市纪委监察委员会和市委组织部移交问题线索15条，向被检查单位移交问题线索159条。推进村(社区)党组织检查。市委下发了《关于深化市县巡查向村(社区)延伸的意见》，形成了“四制四抓”的安阳模式。全市共检查村(社区)党组织2370个，覆盖率67.4%。发现了16000多个问题，在建立和改革中发现了2100多个问题。林州率先实现全省县乡(社区)党组织全覆盖，“林州试点”的经验和做法在全省和全市推广，中央监察厅和省监察厅大力推进。省委书记王国胜在十届五中全会上对此给予了充分肯定。加强检查整改，建立健全检查整改监督机制，推动纪检监察机关和组织部门落实检查整改的日常监督职责。实施检查与整改计划、整改报告和问题报告制度的联合评审制度，严格控制整改质量。加大对市委书记专题会议的整改力度，以点带人，以点带事，以点带面。对29个市政管理单位进行了两轮检查和整改，检查报告的1713个问题中有1582个得到了整改，整改率为92.35%。

突出标本兼治的“三不”

注重减少库存，并以“零容忍”来遏制增量。全市纪检监察机关立案检查2050件，给予纪律处分2206人，采取留置措施82人，同比增长13.9%，移送检察机关64人。市纪委监察委员会立案调查，64人受到纪律处分。贯彻“学两个案例、查三个案例、析四个案例、纠五个案例”的做法，将个案推进到纪检监察问责的全过程，在监督、立案、审查、审判、宣传等环节同时部署和推进，督促犯罪单位、涉案单位和挂靠单位及时推进个案改革。为强化党委以案促改革的责任，全市排查了539个典型案例进行深入分析和整改，排查问题2972个，排查风险点1665个，制定整改措施1044项，废止制度201项，修订制度580项。通过案例推进公安、人防系统和财政扶贫重点领域改革。全市共召开1599次以案例促改革的民主生活专题会议，开展2277次警示教育，12.2万名党员干部接受教育。在高压反腐的强力冲击、教育警示的觉醒、监督机制的日益完善、宽严相济政策的呼吁等综合作用下，全市29人主动自首，33人主动向组织说明情况、说明问题，展示了反腐斗争的压倒性胜利，释放了更加严格的氛围，改善了党风和政治作风。

坚持铁军严明的锻造和纪律

突出政治机关建设，坚持集体领导和民主决策，完善常委会和JISC工作规则和重大事项议事规则，切实履行“一岗两责”。全面提高事业单位党建质量，完成市纪委第一次党委换届，制定事业单位党建责任清单，党支部书记推进党建工作等。，进一步推进“三模一模”机构建设。落实新时期党的组织路线，加大轮换交流力度，着力解决空编辑空岗位问题，调整360名市县干部，充实330名干部，有序盘活干部队伍。纠正“6-45”问题。我们召开了“补缺点、提质量、抓落实”专题研讨会，建立了整改台账，核对了销售数字，从6个方面共解决了45个问题。完善纪检监察流程图、常用文件样式和模拟文件，推进纪检执法制度化、规范化。严格执行执法办案安全控制度，密切关注留置场所安全、日常谈话等关键环节，全面实现执法办案监管“双安全”、“双零”目标。组织开展思想政治工作的监督、检查、检查、调查和讨论活动，对案件质量评价和处罚决定的执行情况进行调查和检查。规范12项调查措施的使用，全年案件不退、调查不退，案件质量明显提高。狠抓监督纪律执法工作中应当知道和必须知道的内容，重点学习中央纪律检查委员会印发的示范课程光盘和讲义袖珍本，紧密结合实战要求，加强纪律培训、技能培训、安全培训和信息培训，加强对年轻干部的传承和帮助。开展“四专四赛”活动，组织了157次业务培训，2.6万余人参加了培训，努力补不足，强化能力，不断丰富专业知识，提高专业能力，锤炼专业作风，培育专业精神。要加强干部管理，制定纪检监察干部监督暂行办法，完善内部控制机制。充分发挥干部监督部门和纪委的作用，倡导清正廉洁的家庭作风，严格执行“四个务必”和“五个不准确”的要求。28名同志被聘为市纪委第一专项督察员，接受了省纪委的内部监督检查。坚持前沿向内，接受纪检监察干部143条线索，严肃查处违纪违法行为，确保纪检监察队伍的忠诚、整洁和责任。