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最近,魅族公司新的人事任命结构在互联网上重新出现。根据这一任命结构,两位副总裁杨柘和李楠的角色互换。杨柘后来担任cso,而李楠成为首席营销官,他们的角色完全互换。
魅族继续往里面扔
这一任命让网民们大吃一惊。我们必须知道,魅族自从最近拆分品牌以来经历了几次波折。最早的魅族完成了分裂,以至于半年都没有消息。拆分后,魅族和魅力蓝成为独立品牌。然而,魅族pro7和魅族15完全失败,市场销售惨淡,完全没有被消费者认可。产品设计和定位都有偏差。在这个前提下,魅族也招募了杨柘来掌管魅族品牌,但现在并没有起到积极的作用。
虽然杨柘在业界有一定的成就和知名度,在魅族之后,公司内部的混乱斗争已经被带了出来,而他也曾经成为舆论攻击和质疑的对象,但这只是对于魅族内部混乱的一个参考。有人分析说,公司内部的混乱已经不是一两天的事了,一直是原新闻发布会支柱的白永祥也没有出现,一年多没有发出声音。原来,魅族所谓的铁三角(白永祥、李楠和杨燕)也发生了变化。
拆分完成后不久,由于魅族品牌的两个主要产品相继失败,魅族品牌一年多来几乎没有取得任何成绩,这对任何企业来说都是一件非常危险的事情。也许正是由于这种影响,魅族不久前宣布了魅惑蓝和魅族品牌的合并。魅族在半年内拆分品牌并不容易。同一个部门负责两条不同的产品线,但现在团队刚刚被拆分和独立,这意味着刚刚形成的两个系统和部门结构被僵硬地挤压在一起,所以每个团队的经理不可避免地会面临2-1的局面。
宣布合并后,魅族高级副总裁杨柘将继续负责市场营销,魅族高级副总裁兼魅力蓝事业部总裁李楠将负责销售。然而,在过去,营销部分主要是由李楠完成的,而魅力蓝的营销完全不符合杨柘自己的风格。
角色互换的大逆转
根据此次任命的信息,双方的角色相当于交易所。具体原文如下:
1.杨柘是公司的首席执行官,不再担任首席营销官和营销中心的高级副总裁;
2.李楠被任命为cmo和公司的高级副总裁,不再担任cso和销售中心的高级副总裁;
3.郭万喜为副总裁,负责销售中心相关业务,兼任海外业务部总裁;
4.杨艳不再担任电子商务业务部高级副总裁,其工作职责和岗位等级保持不变。
再加上之前的任命,相当于李楠和杨柘之间的一次谈判交流,说明具体原因和背景还不清楚。然而,在魅族和魅惑蓝没有分离的情况下,李楠主要负责营销部分,他手中有很多营销资源。特别是在接手魅力蓝品牌后,更加脚踏实地的营销方式使得魅力蓝的产品销售良好,利润可观。虽然杨柘也擅长营销,但他在魅族没有多少资源可以调动。而且,他自己的风格比较文学化,重视传统文化,这不符合年轻人对新潮的理解,也不适合为魅力蓝产品定调。
因此,这次约会的成交符合魅力朋友的期望。
至于另外两个人事任命的变动,相对来说就没那么复杂了。杨彦原本是魅族铁三角的一员,主要负责flyme,这也是魅族品牌成就今天地位的核心,因为flyme以其独特的美学为特色,在android迅速扩张时,曾经以其极其简单的设计吸引了众多魅力朋友,那么他应该继续主要负责系统的ui部分。
张煌回归后,白永祥逐渐失去了话语权
这一任命没有给魅族科技前总裁白永祥任何解释。今年5月,魅族调整了组织结构,白永祥辞去了魅族首席运营官的职务。事实上,很久以前,魅族的大多数新闻发布会都因为身体原因而淡出,但李楠接任了魅族新闻发布会的主持人。
但对于原来的魅族来说,白永祥是关键人物,而张煌曾经一度放弃了魅族公司的日常管理一段时间。这个团队的骨干是白永祥。一位内部人士曾透露,2014年,白永祥与张煌发生了分歧。当时,回归后,张煌去做日常管理工作,白永祥罢工迫使张煌开放融资,阿里的资金才进入。
魅族之前提到白永祥不再优先考虑新闻发布会,主要是因为身体原因。然而,白永祥的具体工作安排已经明确说明一年多了。据不愿透露姓名的魅族员工称,白永祥内部没有明确的声明和结论,也不清楚他在哪里。然而,考虑到白永祥共享已接近50年,魅族管理层很可能会逐渐淡出。
魅族产品未来失败的机会不多
魅族pro6推出后,产品性能一直不尽如人意,但魅力蓝品牌更受欢迎,这从根本上决定了魅族品牌的产品定位,很难在高端领域继续重获优势。
最近,原本沉默寡言的张煌在魅族社区不断发出声音,但主要是对产品进行评估,并与未来发布的产品进行互动。我们必须知道,在过去,张煌可以说是一个金口,几乎没有外部沟通会进行以外的魅族社区,产品沟通的数量也很少。最近,频率和内容广度显著增加。有两种可能性,要么是由于内部压力。市场部需要他多说话来提高产品的影响力和销量,否则他真的会感到压力。毕竟,pro7和魅族15是品牌拆分后的第一批产品,也是张煌回归设计后的第一批产品。
最近,张煌在论坛上说,魅族15只是回归后的一个小考验,而魅族16才是关键。同时,他说魅族16应该在今年8月发布,这意味着它还处于开发阶段。然而,许多产品已经暴露。根据内部披露,一些暴露的设计接近产品的真实外观,但它们并不相同。张煌本人对此持否定态度。
然而,从目前的曝光情况来看,魅族16很难给消费者一种惊艳的感觉。与国内手机品牌的第一梯队相比,魅族的产品似乎落后了一个时代,所以它不太可能在产品设计上重获优势,也很难有特别突出的技术优势。寻求突破的唯一途径应该是产品定价和营销,所有这些都旨在确保渠道的稳定交付。
纵观魅族近年来的不断折腾,张煌作为魅族的创始人和实际管理者,是最关键的,他对产品和公司的管理和定位有着特殊的偏执,甚至愿意对公司进行大刀阔斧的改革,但这对一个成熟的企业真的有好处吗?
标题:魅族内部调整:杨柘和李楠互换角色 白永祥依旧没消息
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