【国内热闻】中华人民共和国公务员法(全文)

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五十四条公务员执行公务时，认为上级决定或命令有误的，可以向上级提出修改或取消该决定或命令的意见。 上级不变更该决定或命令或者要求立即执行的，公务员必须执行该决定或命令，执行的结果由上级负责，公务员不负责任，公务员明显执行违法决定或命令的

第五十五条公务员因违反违法纪律必须承担纪律责任的，依照本法给予处分的违纪行为情节轻微，接受批评教育后修改的，可以免除处分。

第五十六条处分分为警告、记忆、记忆过大、降级、解职、开除。

第五十七条对公务员的处分，必须事实明确，证据确凿，定性正确，解决得当，程序合法，手续完备。

公务员违反纪律的，处分决定机关应当调查公务员违反纪律的情况，并将调查认定的事实及给予处分的依据通知公务员本人。 公务员有权进行陈述和申辩。

处分决定机关认为应该给予公务员处分的，应当在规定的期限内按照管理权限和规定的程序作出处分决定。 处分的决定必须书面通知公务员本人。

第五十八条公务员受到处分期间不得提升职务和等级，其中受到记录的、被降级的、解职的处分的，不得提升工资等级。

被处分的期间是:警告，6个月。 记住，12个月。 记住，18个月。 降级，撤职，二十四个月。

受到解职处分的，按照规定降低等级。

第五十九条公务员被开除以外的处分，在接受处分期间有忏悔的表现，同时没有发生违反纪律行为的，处分期满后，处分决定机关解除处分，书面通知本人。

解除处分后，工资等级、等级、职务的晋升将不受原处分的影响。 但是，解除降级、解职处分的情况下，不视为恢复了原来的等级、原来的职务。