【国内热闻】深圳：取消招调工考试 降低技能人才入户门槛

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4月7日，据羊城晚报报道，记者5日从深圳劳动社会保障局获悉，从今年开始深圳将中止工人招募考试，并将对人员招聘技能评价的权限移交给公司。 这意味着公司在招聘员工时拥有更大的自主权，可以根据公司的实际需要引进特殊技能人才。 新的人才招聘政策还允许高技能人才以个人名义以职业介绍机构代理的方式招募深圳。
深圳今年的招聘政策全面向技能工人倾斜，新颁布的招聘政策确定规定，招聘指标优先处理使用者需要的技能人才，对特殊的专业知识、特别贡献的技能人才，进行特别的

根据征集新政策的规定，除高学历人才(本科或本科以上)、纳税方面对深圳有一定贡献的企业广告主等特殊人才外，属于审查计划指标范围的征集人员，必须经过中级以上职业技能审定后再征集。

公司引进特殊的人才更方便

由于产业迅速发展，深圳诞生了许多新的岗位和职业，但目前这些岗位和职业没有国家职业规范。 因为这种特殊的人才得不到国家认定的职业技能鉴定书，给深圳添麻烦。

今年出台的新招聘调整政策取消了招聘调整考试，公司组织了招聘员工的技能评价。 这使部署公司所需的特殊人才变得容易。 市政府属于迅速发展的产业和项目的公司紧急需要的特殊人才，由公司提出申请，经市劳动保障部门审查认定后，由该公司组织考试，考试合格，对公示没有异议的员工，由所在公司向劳动部门申报招聘劳动

个人可以申请入籍。

今年深圳人才招聘政策的另一亮点是，以前只有公司申请人才招聘的方法被打破，新的人才招聘政策是允许高技能人才以个人名义以职业介绍机构的代理方法招聘深圳。 在新政策中，对于没有单独账户权的公司，员工只要满足相应的招聘条件，得到公司同意，就可以以个人名义申请招聘劳动。