【国内热闻】深圳下月施行政府雇员制 雇员待遇不封顶不保底

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7月8日深圳市政府常务会议审议通过的《深圳市机关事业单位职工管理试行办法》(以下简称《办法》)将于8月1日正式施行。

据南方都市报报道，深圳市人事局局长陈安仁表示，高级员工的待遇将执行每人一次的会议，上面有顶有底，下面没有底，大体上相关部门只是不出来，大体上进行平衡的过渡。

陈安仁表示，从8月1日《方法》正式实施开始，深圳所有机关事业单位的补助、职工工作单位一律实行职工制，对于新设机关和新编制，市制部门也统一核定职工名额。 陈安仁表示，深圳从2003年7月开始推进员工制的调查。 他认为，推进职工制可以引入新的用人机制，不引起人员固化和沉淀，提高政府动态适应公共服务的快速发展需要，有助于机构事业部门建立人员可以进入的用人机制 二是克服因工作责任不明确而互不负责的现象，提高行政效率。 三是节约和控制行政价格，减轻财政负担。

现在深圳对职工制寄予很大的期望。 8月8日，深圳组建政府名义集团，赴香港举办深圳(香港)人才招募和智力交流大会，提供各类高级职位3000多名。 政府职员的地位主要是高级政府职员，包括城市规划、医疗卫生、科技、金融、交通管理、证券、港务等方面的职务。 深圳市常务副市长许宗衡毫不隐瞒地说，海外录用的高级政府职员肩负着使深圳市成为国际化大都市的重任！