业绩压力过大？复地执行总裁陈雪明离职

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7月16日，媒体“莫老耶”爆料，复地集团首席执行官陈雪明正在办理辞职手续。Forte的一位相关人士时代财经证实，陈雪明确实正在经历辞职过程，离职的原因在于他个人的职业规划和家庭因素。

陈雪明于2014年加入复地南京公司担任总经理。加入复地之前，陈雪明在南京乔红国际集团工作，拥有17年的房地产行业经验，涉及房地产项目前期开发、土地扩张、营销策划、项目投资管理等环节。

2018年，陈雪明被调到该集团，成为福特的首席执行官。当他进入集团时，复地和豫园的重组正处于关键阶段。根据重组协议，复地的15家全资子公司将被注入豫园股份，占其2017年总资产和年营业收入的50%以上。

去年7月，复地和豫园完成了重组。除了注入上市公司的资产，复地未纳入收购范围的部分也将由豫园管理。与此同时，郭广昌在重组后对复地提出了新的规划，要求复地和豫园股份的业务资源要以“食、穿、住、行”为核心进行协调和集中。

时代财经了解到，郭广昌没有对复地施加太大的表演压力。然而，在今年3月的豫园股份有限公司第二合伙人期权激励计划中，对激励目标提出了相应的绩效考核要求。根据公开信息，豫园全资子公司的六名核心高管接受了股权激励，每人获得90万份股票期权，陈雪明是六个激励目标之一。

根据激励计划，多个激励对象应完成2020年至2022年三个会计年度的财务绩效考核。其中，2020年基本每股收益不低于0.85元/股，未来两年基本每股收益将增加0.05元/股；或者，上市公司股东应占净利润与2018年复合增长率相比不低于12%。

福特要实现上述目标并不容易。尽管豫园股份去年受益于重组，净利润较2017年增长了两倍，但这种成就是不可持续的。此外，时代财经了解到，复地在长期工业地产业务上投入了大量精力，这意味着复地在未来几年对豫园股份的增长支持有限。