构建优秀青年干部培训体系

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记者张红彬通讯员林伟珍报道，浙江省农村信用社衢州农村信用社优秀青年干部培训班将于今年7月底结束。本次培训班的举办，为衢州农村信用社做强、做优、持续发展提供了一定的人才支持。

为整合教育培训资源，搭建求知学习平台，推进“强才”战略，构建分级、菜单式、长效的岗位培训机制，打造一支素质过硬、素质过硬、战斗力强的农村信用团队，2015年4月举办了衢州农村信用优秀青年干部培训班。主要选拔的是优秀的思想政治素质、较强的事业心、责任心和自我激励能力、潜力、良好的综合表现和公众认可。

衢州农村信用社坚持“统筹兼顾、突出重点、注重实效”的原则，采取自主培训和外包培训相结合的方式。培训平台侧重于两类培训，一类是优秀青年干部的培训；二是专业一线骨干培训。培训项目分为风险管理培训、会计管理培训和综合管理培训。坚持贴近财务实践和员工需求，突出针对性、实用性和实用性，注重有效对接和满足各专业类别的培训需求，提高专业人员适应岗位、高效履行职责的能力。