基金经理“挂名”被叫停 销售导向逐渐回归产品本质

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记者陈伟编辑张译文

最近，一些报道新产品的基金公司得到了证监会窗口的指导。今后，新申报的基金需要向基金管理人提供匿名承诺书，由基金管理人和监察长分别签字盖章。没有发行新产品的基金公司将来也会这样做。据业内人士称，此举意味着业内普遍存在的“一对一多对多”的基金管理人现象将从源头上得到遏制，销售导向的分销理念将逐步回归产品本身。

“基金经理拖后腿”的现象在业内相当普遍。据银河证券基金研究中心统计，截至2019年7月23日，全市场正式运营的公募基金有5587只，在职基金经理2022人，人均管理基金2.76元。其中，只管理一只基金的基金经理仅占15.33%。管理3个或以上产品的基金经理占70%，管理5个或以上产品的基金经理占近50%，管理10个或以上产品的基金经理占30%。管理基金数量最多的是一家基金公司的债券基金经理，该公司共管理26只债券和混合基金。

基金公司相关人士告诉记者，基金经理“点名”有不同的原因。一般来说，销售人员销售的产品带有明星基金经理的光环；或者在公司的安排下，基金经理是“新旧交替”；或者多个基金的投资范围重叠较大，适合统一管理，就会出现“多一个基金经理”的现象。然而，也有一些情况，例如，如果一个基金经理的资格有缺陷或突然离开公司，他的产品会先被别人点名，一年后基金经理会被增加或更换，这在公司是很常见的事情。

一位业内资深观察人士告诉记者，对于基金经理来说，停止“点名”是一件好事，因为不必担心基金运营不佳会对自己产生负面影响。但对于基金公司来说，存在一些问题。“没有足够的基金经理有资格悬挂产品。在未来，我们只能推出更多的赞助产品或推广一些年轻的基金经理。毕竟，销售仍然是最重要的。”

近年来，随着基金产品数量的迅速增加，基金经理的工作年限逐渐减少。据银河证券基金研究中心统计，截至2019年7月23日，在2022名在职基金经理中，22.8%的基金经理从业时间超过5年，其中从业1-5年的基金经理所占比例最高，总计近60%，1年内的比例为18%。

格商财富研究员张婷认为，每个基金经理都有自己的能力圈，应该尽最大努力将投资范围纳入能力圈。由一个基金经理管理的多只基金容易出现风格趋同和头寸趋同的现象，特别是对于主动管理型基金。然而，这种现象实际上是难以避免的。因此，投资者在选择基金时，应该注重了解基金经理的风格和能力圈，选择与自己匹配的基金经理。