长汀“暖警工程”赢得公安工作和队伍建设“双丰收”

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硬件温暖人们的心，软件更新他们

福建法治新闻-海峡法治在线5月3日-该县的18个基层派出所，那里的警察呆在他们的包里，他们的办公室和住宿条件发生了翻天覆地的变化。温馨警察工程的建设不仅带来了硬件条件的改善，也使派出所成为了警察们温暖的家，让人们心中有数，让长汀警察有了一种职业归属感。4月26日，记者前往长汀县公安局接受采访。县政府党组成员、公安局长袁世林向记者介绍了热情警察工程建设带来的变化，赢得了公安工作和队伍建设的双丰收。

温暖警察项目

给警察局一种感觉

长汀县公安局和田派出所，绿树葱郁，鲜花盛开，凉风习习，白菜、油菜、菜花种植整齐。这里的环境就像一幅美丽的田园风光。

刘庆义，一个在和田派出所工作了八年的厦门警察，真切地感受到了热情警察工程带来的好处。他告诉记者，在原来的派出所，三五个人挤在一个小宿舍里，真的很惨。吃饭是个大问题。研究所里没有食堂，几乎所有的警察都吃方便面。

2016年搬到新派出所后，每个人都有了自己的宿舍、独立浴室、阳台、电视、空风情等。研究所里有文化室、心理疏导室和健身房，他们的课余时间都已经安顿好了。

不，去年暑假，在他当警察的第七年，他的妻子终于带着她的孩子在警察局住了一个月。刘庆义说，近年来，在他个人的经历和影响下，宁德、福州、漳州等地有20多名青年加入了长汀公安队伍。这些在沿海城市长大的90后可以在这个山区工作，而温暖警察项目发挥了关键作用。

长汀公安在做好硬件的同时，也重视软件建设。科学安排好的警察的年度休假计划，使警察能把工作和休息结合起来，保持良好的工作条件。开展推心置腹的活动，逐一走访特警家属，让警察及其家属真正感受到组织的关怀和温暖。长汀公安注重优待警察，牢记人心，让警察感受到家的温暖。

温暖警察工程的建设离不开当地党委、政府的支持和局领导班子的大力推动。石凌源局长深入18个乡镇党委政府进行协调，其他局党委成员深入各联系派出所进行指导和协调。目前，全县18个派出所全部重建扩建，包括2个省级示范点和6个市级示范点。警察局已经成为警察快乐工作、快乐生活的温暖营地。

警察营文化

让团队充满激情和活力

关注警察营文化坚持文化教育警察。警察的工作热情和集体荣誉感得到了加强，警察的心得到了凝聚，警察们开始了自己的事业，他们所有的工作都是全市最好的。

大同派出所的警察营文化建设引人注目。该所依托长汀丰富的红色历史资源，将红色基因的传承与龙岩市公安局提出的“三红三优工程”建设相结合，总结提炼出寻根、扎根、立根、生根四大根。在每周一的例会上，赖主任组织全体民警和辅警进行了深入学习，并运用身边的先进典型激发了队伍的活力，提高了队伍建设的整体效率。

同时，大同派出所通过打造独特的文化墙和文化走廊，加强了警营文化建设，不断提升了团队精神、团队精神和团队精神。定期开展警营开放日、警企共建、警校共建、警民结对共建等活动。，加强警民互动和沟通，切实提升贴近人民、热爱人民的警察良好形象。该所曾获得省内妇女儿童权益保护岗位等多项荣誉，并获得三等集体奖。其工作业绩连续两年在全县名列第一。

此外，依托长汀县独特的红色文化、客家文化和绿色文化，积极探索警察文化教育新模式和新桥派出所文化，打造全省警察营文化环境示范点；三洲派出所的筷子精神和城关派出所的庚欣精神也很独特。