爱奇艺承认招聘存地域歧视:系在职员工所为 已辞退当事人

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5月11日，中信经纬的客户报告称，爱奇艺在招聘中存在地域歧视，爱奇艺官方招聘微博“爱奇艺博乐”11日上午回应称，经核实，该行为确实来自在职员工，相关方已被辞退。

5月9日，爱奇艺的一名员工在回复“面试邀请”的内部邮件中公然歧视。这封邮件显示，在采访了一名在校学生后，这名员工说了一句话:“今后河南人应该先把它过滤掉。”

11日，爱奇艺回应称，我们已经开始调查网友反映的爱奇艺招聘中的地域歧视问题，并证实该行为确实来自爱奇艺的在职员工。我们一夜之间讨论并决定解雇相关当事人，并就不当雇佣造成的不良影响向公众道歉。

类似的事件在互联网公司的招聘中并不罕见。去年，美团发生了一起“地理歧视”事件，公司的处理方法是开除当事人。

2017年5月17日，微博博主“猫金融”曝光了一组疑似美团内部的招聘截图。截图显示一个叫“田原”的人正在寻找一个产品运营商(餐饮会员系统)，但是最终的需求是惊人的。

根据涉嫌美国使团的招募情况，招募要求如下:1 .没有难看的简历；2.不要打开受欢迎的简历；3.不要相信中医；4.原则上不要来自黄泛区和东北。

这个精彩的招聘信息也引起了网民的极大反响。面对公众舆论，美团给出了正式的答复，称这名名叫田原的员工已经被解雇。(中信经纬应用)