安徽地税初任培训做法入选中组部创新案例

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本报讯(韩思远、马俊华、记者王如润)近日，安徽地税系统的初步培训得到了党中央组织部的肯定，其改革创新实践被组织部评为十八大以来干部教育培训的典型实践案例，并被纳入干部教育培训改革创新实践。

国家税务总局局长王军也充分肯定了该局的前期培训工作。日前，王军对我局上报的相关材料进行了批示确认，并要求编发简报，供地方税务机关参考。

据了解，安徽省地方税务局的目标是培养有追求、有能力、有效率、有活力、有底线的“五有”。结合税务实际，狠抓思想教育、精细业务培训、实践岗位培训和深层次会计培训，成效显著。

近年来，我局按照“入职培训-岗位培训-专业培训”的思路，改革创新培训方式，实施渐进式培训。

在职培训旨在提高新聘人员的政治素养，加强税务基础知识；岗位培训期为6个月，实行“双导师制”。每个新人指定一名业务和生活指导员，安排新人到税务服务、税源管理、税务稽查等一线岗位，全面了解税务工作。增强感性认识，夯实专业基础，提高综合素质；在专业培训阶段，基于内部考试平台，对新员工进行会计基础知识的测试。根据考试情况和专业，新兵分为“基础班”、“巩固班”和“提升班”三个层次进行定向强化训练，以进一步提升其专业能力。