高通公布新政策：若公司被转让 高管将获得经济补偿

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[tech web Report]5月29日，据彭博社报道，高通公司宣布了一项新政策:如果公司的控制权发生变化，这将影响高管的职位，那么他们将有资格获得经济补偿，这与不向高管提供此类报酬的长期政策背道而驰。

从去年到今年年初，高通面临着博通的恶意收购。为了提高收购者的门槛和成本，公司制定了在收购后向所有员工提供经济补偿的政策。

在上周五提交给监管机构的一份文件中，高通表示，执行副总裁和高级员工获得的经济补偿是其当前工资加上年度奖金之和的1.5倍。此外，他们将在过渡期间获得医疗保险福利。

如果公司被转让，高通公司CEO史蒂夫·莫伦科夫将获得双倍的工资和奖金。此前，高通公司没有为高管制定这样的规定。

根据该文件，这项新政策将有助于确保高通公司获得公司高管的持续关注，并提高他们的忠诚度。

许多美国大公司都制定了类似的政策，也就是说，如果公司控制权发生变化，高管可以获得经济补偿，最高可达其年薪和奖金之和的三倍，但包括苹果(Apple)和alphabet在内的许多美国大型科技公司都没有制定这样的政策。

目前，高通仍面临许多困难，包括市场份额下降以及在利润丰厚的许可业务中与监管机构和关键客户苹果公司的法律纠纷。(小狐狸)