全国五一劳动奖章获得者龚毅:烧结机绽放美丽的“钢花”

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烧结机绽放美丽的“钢花”——纪念“五一”劳动奖章获得者龚毅

“70后”、“炼铁”和“女性”可能不会对这三个词感到惊讶。但在系列中，它是惊人的。安钢炼铁厂41岁的工人龚毅获得了今年的全国五一劳动奖章，他是一个将三者完美结合的“勇猛将军”。

在男性主导的钢铁战线体系中，她“不会放过一个男人”。巩义具有很强的分析能力、踏实的工作作风和21年不离开烧结生产第一线的执着精神，得到了厂部和工人的认可，成为鞍钢炼铁厂唯一一名女性烧结工人的高级技师。

坚持21年烧结生产第一线

齐，马尾辫，娃娃脸，戴眼镜...乍一看，很难相信这个看起来柔弱、说话轻声细语的“软蛋”就是大家所说的“勇敢的战士”和“帮会式的工作”——巩义，烧结大师技能大赛的冠军。

4月24日清晨，龚毅在进入工厂并戴上安全帽后几乎一上午都没有停下来。她钻进高密度粉尘的配料室，逐一检查原材料；在机器轰鸣的分配台上检查混合物的湿度和球形度；爬上高铁梯，观察烧结机点火终点控制在40℃；监控机舱总控制室的整体运行...用龚毅的话说，“以前的炼铁工艺决定了铁水的质量和钢的产量，每个细节都不能马虎”。

巩义钢铁厂第三烧结车间是鞍钢集团最大的烧结机第三烧结机的主生产车间。为了保证烧结矿质量的稳定，主管技术人员龚毅每天都要沿备料场、配料间和烧结机进行实物检查。每一次检查，都是满是灰尘和汗水，而巩义已经做了21年这样的工作。

1998年，龚毅在加入工作后不久就被分配到了烧结厂。那一年恰逢设备大型化和自动化升级，她成为了安钢第一代烧结机的主控制员。作为一种新型的工作，她的工作节奏快，责任重，工资低。她周围的许多工人逐渐离开这个职位，但她坚持工作了八年。2006年，巩义被调到360平方米的烧结机部担任值班员，成为烧结机上名副其实的“女主人”。2011年6月，巩义从360平方米的烧结机车间转移到500平方米的烧结机总部，这是该公司在建炼铁厂之前的配套项目。投产前，她深入施工现场，认真研究了工艺设备的配置，并结合90平方米、105平方米和360平方米烧结机系统投产的经验，参与编制了500平方米烧结机系统启动计划、生产操作计划、车间规程和设备问题总结等资料。在她和同事们的共同努力下，500平方米的烧结机自2012年4月18日投产以来，没有发生任何操作事故。

烧结机系统的“诊断专家”

龚毅不仅精通烧结工艺流程，而且熟悉现场工艺设备和仪表位置。通过整合相关参数来分析问题的原因是她的专长之一，因此她可以说是烧结机系统的“诊断专家”。怀着对工作的热爱，她将自己的学习能力转化为战斗力，将经验转化为操作方法，为炼铁厂降低成本提供了技术支持。她将自己的心得转化为大量的合理化建议和先进的操作方法，应用简单方便，可操作性强，有效降低了现场岗位的劳动强度。

面对采暖期严峻的环保形势，3号烧结机主要设备反复启停，设备事故频发，给生产和成本带来巨大压力。巩义第一次研究了设备频繁启停带来的变化，总结出环保限产期间标准化停堆和快速恢复生产的操作方法，使烧结机避免了开车后停泵和堵台，为快速恢复生产奠定了坚实的基础。

巩义始终奉行“学有所成”和“学以致用”的信条，并在工厂和公司举办的技能竞赛和操作方法竞赛中多次获奖。她提出的“开停工抑制烧结过程中矿物质过度结晶的操作方法”被集团公司评为二级先进操作方法，工厂采用并推广了“延长烧结余热发电系统发电解耦时间的操作方法”和“降低螺旋秤零点漂移的操作方法”等多种先进操作方法。 对提高烧结矿物理质量、稳定生产运行、提高余热发电效率起到了重要作用，为安钢稳定生产、高产低成本做出了积极贡献。