情怀所致 四季花开

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世界上有一种花。她一枝独秀，没有花瓣层叠，只有简单而独特的花朵图案，即使绽放，也显得迷人而羞涩。她有一个优雅的名字——马蹄莲。

像卡拉一样的女人安静而纯洁。他们在冰雪中很聪明，有很高的理解力，并且有更好的辨别是非的头脑。与它相处是无忧无虑和彻底的，就像品尝一缕从花海中溢出的香味。民生银行北京分行总经理张就是这样一个优雅的女人。

作为一个名人，第一次见到张的人总是能感觉到她头脑灵敏，气质如玉。她化妆精致，穿着职业服装，留着齐肩长发。她克制而有能力。她在智力上温和、自信，在说笑时也很聪明。

张与民生银行的关系可以追溯到2004年，那是她事业转型的一个节点。

张1995年毕业于东北财经大学，九年来一直在中国金融出版社工作，曾任《中国金融》杂志编辑部主任。在此期间，她有强烈的忧患意识，对金融市场风向的变化非常敏感。凭着她广阔的视野，一种感觉已经在她心中生根，那就是她可以为银行家这样的客户提供专业的理财服务。当时，张林聪希望自己的职业生涯能为银行增光添彩，并专注于探索更广阔的空空间。

2004年，张决定告别过去的生活，选择加入民生银行。角色的转变不仅带来了新奇，也为她提供了一个充分展示才华的舞台。

说起张的改造经历，露出了浅浅的笑容。“从编辑杂志到在过渡银行做生意，他们的工作性质截然不同。这种转变是一个从理论到实践的经验过程，这一过程面临着巨大的挑战。”在交谈中，张对的话感到平静和坦然。事实上，张早年担任《中国财经》编辑的经历，培养了她宏观的思维方式，开阔了她的视野，奠定了她的职业模式。

凭借丰富的金融理论经验和勤奋好学的精神，张在不断更新的行业认知中迅速成长。他先后担任民生银行北京分行副行长和分行行长。任职期间，多次被民生银行总行和北京分行授予“优秀经理”、“优秀分行领导”、“优秀共产党员”等荣誉称号。

为了胜任工作，张在2009年至2012年期间获得了“特许金融分析师(cfa)”、“公司业务从业人员准入资格”、“公司业务信用岗位准入资格”、“中小企业(营销)岗位准入资格”等多项证书，极大地激发了周围同事的工作热情和工作欲望。

成就和荣誉的加冕，加上北京分行领导的信任，使张深深感受到肩上的责任和使命。她一直在思考如何做得更好，如何为顾客提供更好的服务。

张认为，女性必须具备独立思考的能力，在职场中调整自己的心态，并给自己增加一些耐心。只要你坚持下去，你就会有所收获。“不随大流，不追求个人得失，坚持合规底线，始终把提高客户资产的安全性和价值作为工作的出发点和落脚点。”这已经成为张在职业生涯中的一贯原则。

张对支行的管理有很高的标准和严格的要求。在担任分行营业部总经理期间，她提出了力争成为银行业“千余家分行”的目标，并在北京分行的支持下，大胆努力进行自我更新。

从2018年开始，每一个在金融街支行工作的新员工都会得到两本制作精美的“书”。当您打开封面时，员工会发现这是一份精心设计的工作日志和工作职责表，其内容针对当年的每一天；详细的工作方法和职责，由双方根据日期和工作项目填写。其中，“工作日志”帮助员工明确自己的阶段目标和工作节奏，“工作职责表”使相关管理人员对工作安排和结果检查有了标准，避免了职责归属不清等问题。

这两本书的设计者不是别人，正是张。她认为，如今的年轻员工从不缺乏激情，他们需要有价值的教学方法和业务培训，而这两本“书”无疑给了他们很多工作方法的灵感。

在她的领导下，金融街支行的员工团结一致，力争上游，各项业务在系统中名列前茅。2018年，支行利润达到4.28亿元，并在当年的春季劳动竞赛中多次获奖。

张有个习惯。当他第一次到达一个新的地方时，他必须首先彻底了解情况。建立一个系统很重要，但关键在于它的实现。她认为，只有重视意识形态，采用恰当的方法，具有可操作性，运用科学的逻辑思维，管理才能达到事半功倍的效果。

认真细致的工作作风与她长期的工作经历有很大的关系。张在编辑早期就有系统、科学的档案管理方法，善于运用表格管理各种事务。对于组织中普遍存在的因人员变动而导致的工作绩效变化现象，我们可以通过完善详细的制度来避免这种现象，使员工的工作定期化、系统化、量化，并将每一个细节量化并长期传递下去。

在管理方面，张从档案整理管理入手，对客户档案实行规范化管理，统一印制档案装具，统一人员培训，统一整理方法，统一验收标准，有效保证了档案质量。对文件的借阅、复印、传递等环节分别登记和记录进行控制，实现规范化管理。

由于银行工作的特殊性，我们特别重视合规操作。张在总结以往工作经验和体会的基础上，对合规概念进行了总结。她认为人生的不同阶段都有相应的需求，尤其是年轻阶段。首先，我们应该满足别人的要求，在满足别人的基础上满足自己的要求，达成情感上的一致。在历史的洪流中，每个人都是浪花，所以我们应该正确对待公平和规则。做事要有是非感、正义感和责任感。每个人都有义务为环境的净化做出贡献。

因此，张在工作中处处以身作则，率先垂范，以其优秀的工作作风和生活方式感染和激励员工，以其独特的人格魅力在员工中树立威信，坚持以德、勤、诚经营，赢得了全行员工的高度信任和支持。

张对于如何保持工作的激情和热情有自己的方法。“什么样的事情会让我们热情地投资？答案是有意义的。但并非所有事情都简单明了，我们必须找到从事当前职业的意义。”她经常这样告诫自己和指导她的员工。

有一部日本电影反映了生命尊严的最后守护者的故事，它被称为“进入大师”。影片中的男主角和他对殡仪行业的投入深深打动了张，也深深打动了男主角的职业精神。她说:“进入学徒期的工作在别人眼里是不祥之兆，但英雄可以在进入学徒期的工作中尽最大努力，而我们从事的金融行业有自己的光环，所以我们没有理由不专注或专注。”只要你全心全意地热爱你的职业，并正确地估计你的职业给你带来的巨大价值，就没有理由不努力工作。”

对张来说，支撑他日复一日辛勤劳动的源泉不仅是感情和爱情，更是工匠精神。多年来，她在工作中一直追求完美，并努力将百分比从99%提高到99.99%。在严谨和专注的同时，她努力在工作中发现美好的事物，并在每个细节中体验工作的乐趣。

在张聪的森林里，辛苦的工作占据了大部分时间，因此如何协调工作和家庭的关系成为一门艺术。在家庭中，她扮演着女儿和母亲的角色。她认为，工作和家庭都是一个人生活的重要组成部分，两者之间既没有矛盾也没有分离，是一种交叉和融合的关系。在张看来，人生之美要用爱来实现，工作之成要用热情来创造，要用最好的心态来定位自己。如何描绘美丽的蓝图取决于一个人自己的妙笔。

诚然，对于女性来说，生活和工作的压力更大。张不仅在工作中努力工作，对团队负责，而且在家庭中扮演好母亲和妻子的角色，照顾丈夫，陪伴孩子，肩负起她对家庭应尽的责任，家庭也很支持她的事业和工作。

爱情不仅影响家庭和员工，而且在社会上广泛传播。张积极倡导社会责任，同时引导员工“关爱社会”。她多次带领工作人员走访天津武清“阳光村”福利院的孤儿，与儿童交谈，鼓励他们，亲自支持阳光村的儿童十年，并在重大民族灾难中捐款。

在如何提高竞争力和自信心方面，张建议年轻员工必须具备独立思考能力，进行长短期职业生涯规划，并在工作过程中熟悉自己的专业和技能。此外，她建议员工必须调整心态，在工作场所要更有耐心。只要他们努力工作并坚持下去，他们就会有所收获。每当你学会爱自己和善待他人时，不要把希望和寄托放在别人身上，你会逐渐变得独立和自信，并努力奔向幸福。

“我最高兴的是，我带领的员工正逐步走向一个更大、更美丽的舞台。”张经常这样说。她是这样一个热心肠的人，就像一朵白色的马蹄莲，独自在花丛中绽放，芬芳而洁白，一路坚持，不断突破自我，在季节的变化中寻找最好的自己。