研究报告：上海成为中国对金融人才吸引力最强的城市

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2006年6月6日(记者陈静)上海高校金融人才可持续发展研讨会6月6日在这里举行。当天，知名互联网招聘平台发布的相关研究报告指出，高度发达的金融体系和完善的金融生态使上海成为中国最具金融人才吸引力的城市。根据研究报告，上海在吸引海外金融人才方面也位居中国第一。

据boss Direct Employment Research Institute发布的研究报告显示，2018年第一季度，通过网络平台在内地求职的港澳台同胞中，有24%希望在上海发展，排名第一。

据介绍，近年来，在深化供给侧改革、建立多层次资本市场体系的背景下，中国金融业发展迅速，人才需求逐年增加。传统金融业正以前所未有的速度向智能金融和科技金融升级。当天发布的研究报告聚焦于长三角地区金融业人才供求的变化和挑战。

当老板直接聘请ceo赵鹏接受采访时，他告诉记者，作为一个金融中心城市，上海金融业的人才需求和人才流动特征具有代表性和领先性。据boss Direct Employment Research Institute赵鹏介绍，通过该平台，分析了近三年来北京、深圳和长三角地区26个城市近20万名金融人才求职就业的流动特征，探讨了物联网时代金融人才的需求趋势，以期为高校和用人单位培养、选拔和引进金融人才提供支持。

据统计，截至2018年4月30日，boss直接就业平台抽样调查的上海金融人才中，78%具有本科以上学历，比全国金融人才平台本科以上学历比例高出16个百分点，也高于长三角平台。区域的比例；硕士以上金融人才比例为22%，比全国高10个百分点，也比长三角地区高。

就对海归金融人才的吸引力而言，统计显示，自2017年以来，27.6%的海归金融人才选择了上海，选择北京和深圳的比例分别为26.9%和11.2%。

与此同时，长三角金融人才的区域流动性有所增强。根据同日发布的研究报告，自2018年以来，长三角地区金融人才的城际流动率达到9.35%，流动率和增长率均高于珠三角地区和环渤海经济圈。上海也是长三角金融从业人员流动的轴心，已经成为长三角地区其他城市金融人才跳槽的首选。据统计，在长三角地区的每个城市中，想移居上海的金融人才比例都在40%以上。

根据研究报告，上海高校是上海金融人才的重要来源。自2017年以来，27.2%通过老板直接聘用进入上海金融业的人才毕业于上海高校。赵鹏认为，上海高校财务管理人才培养在专业设置和学科建设上符合上海金融业的需求。

赵鹏还指出，虽然上海金融业在吸引人才方面有明显优势，但人才挑战依然存在。他认为管理人才和复合型人才之间有很大的差距；国际化和海归的比例与纽约、伦敦、香港等国际金融中心城市仍有明显差距；金融科技氛围仍需改善。

因此，研究报告提出应提高人才引进的力度和精确度。赵鹏指出，未来几年，香港应该成为上海金融业高端人才的重要来源之一。

根据研究报告，上海应逐层优化人才培养体系，提升课程体系、跨学科培养机制和校企合作。同日，上海学生事务中心与上海陆家嘴(600663)金融城发展局签署合作备忘录，同时授予陆家嘴金融人才基地。陆家嘴金融城未来金融家-大学生岗前研修班正式启动。(结束)