最高住房补贴是12万元！安阳打造“人才重力”高地

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人才资源是发展的第一资源。3月24日15: 30，河南省政府新闻办公室在河南省COVID-19召开第40次肺炎疫情防控新闻发布会。中共安阳市委副书记、市人民政府代市长袁家建宣布了人才聚集计划。

近年来，安阳市坚持新的发展理念，牢固树立“人才是第一资源”的意识，紧紧围绕新能源汽车及零部件、优质钢材及深加工、高端装备制造、文化旅游等“四十亿美元产业”。随着其他重点项目、重点企业和重点行业的高质量发展，安阳市实施了“全全用六”人才集聚计划，不断增强对人才的吸引力。

安阳市启动了“环泉流动”人才集聚计划，可以概括为“一个系统”、“三种人才”和“七个优惠”。

“一个体系”是建立一个定位清晰、层次清晰、联系紧密的引进和培训体系，促进企业人才的可持续发展，促进人才引进、技术引进和项目引进的有机结合，准确服务于重点项目、重点企业和重点行业的优质发展。

“三类人才”根据引进对象的不同分为三类:一是急需人才，二是青年后备人才，三是其他特殊人才。从全市重点企业中，首批筛选出1001家企业，提出了一批重点和重要岗位，面向各类人才。

“七项优惠政策”是包括定居政策、住房补贴、生活补贴、创新创业补贴、家庭安置、教育招生等七个方面的一揽子优惠政策。

人才聚集计划有四个主要特征:

“发展平台”吸引并留住人才。安阳是“一带一路”、京津冀协调发展、中部崛起、黄河流域生态保护和优质发展等多种战略的交汇和重叠区域，具有前所未有的发展机遇。特别是“四十亿级”产业是要培育的主导产业。每个行业都聚集了大量优秀企业和优质项目。下一步，将引进一批具有较强竞争力的龙头企业，努力开发一批具有较大影响力的优势产品。

“真金白银”吸引并留住人才。为了保证安阳市各类人才的顺利工作和生活，安阳市制定了相关的补贴和扶持政策。首先，住房补贴。被介绍到安阳市企业购买商品房的人才(包括配偶)，可享受一次性住房补贴，普通全日制博士或高级专业技术人员补贴12万元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员和高级技术人员补贴5万元，普通全日制本科或技术人员补贴3万元。对于未在安阳市购房的新引进人才，将为其提供周转房，可免费使用3年。第二，生活津贴。凡引进到安阳企业工作的人才，三年内每月可享受生活补贴，普通全日制博士或高级专业技术人员2000元，普通全日制硕士或副高级专业技术人员和高级技术人员1200元，普通全日制本科或技术人员1200元。第三，创新和创业补贴。在安阳落户的年轻后备人才可享受最高2万元的一次性创业补贴。鼓励海外人才在重点项目、重点企业、重点行业和“四十亿级”产业领域创新创业，向留学生创业园提供20万元启动资金。

“真诚服务”吸引并留住人才。为外来人才提供优质高效的“保姆式”和“店家式”服务。在定居政策方面，实行“零门槛”，大学毕业生、职业(技术)学院毕业生、归国留学生和技术人员来港时可以办理定居手续。在家庭安置方面，如果被介绍到企业工作的普通专职医生和具有高级职称的专业技术人员的配偶打算在安工作，将根据他们的专业和原工作单位的性质分配他们的工作。在儿童教育方面，如果引进人才的子女处于义务教育阶段，愿意在安阳市上学，可根据相关政策随时入学。在职称评定方面，优先引进人才的政策倾向。同时，依托社会保障卡，实施“人才服务卡”，为引进到安阳市的各类人才提供住房优惠、医疗、交通、文化旅游等服务，享受“一元民生”的政府综合救助保险。

“一流的环境”吸引和留住人才。今年以来，安阳市先后制定了《关于应对疫情影响支持企业发展稳定经济运行的若干意见》等一系列政策，开展了“千人帮千企业”、“百人帆船赛”等一系列行动。关爱企业家的相关政策和措施将很快出台。以最高的行政效率、最佳的服务质量和最佳的资源配置，努力创造最佳的商业环境，努力创造一个人人尽其能的发展环境