【国内热闻】基层干部热议倡导优良文风：改文风需要改作风

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【编辑的话】

文风和社会风气密切相关，弘扬优良的文风，纠正不良文风是长时间的任务。 目前，在一点党政机关文件、一点领导干部谈话、一点理论复印件中，文风存在的问题依然突出，主要表现为长、空，假。

作风不正，危害极大。 大力纠正不良文风，积极提倡优秀文风，成为新形势下加强和改善党的作风建设的重要任务。 领导干部要以身作则，努力，真正要以说短话、说实话、说新话为风。

因此，本版发表了“提倡文风短实新”的企划，欢迎网民参加讨论。
湖北宜昌市委常务委员会、枝江市委书记蔚盛斌

据说“绿豆大核、西瓜大壳”、“高射炮打空目标”、“鹦鹉还美文”等，在文风方面都是“长、空，假”的问题。 是学风的体现，政风的折射，这些都是文风学风政风的不正当表现。 要改善这一现象，有些干部必须在大众中改善文风，以便很好地处理与大众“谈不到一起”、“说话不顺心”、“句子不成问题”的问题。

有人批评领导干部脱离群众，说:“茧应该擦在脚板、手掌上，不应该擦在屁股上。” 作风漂浮，情况不明是文风不正的客观原因。 文外，改善文风首先要树立正确的大众观和实践观，深入基层群众，认真调查研究，全面掌握真相。

只有充分理解基层的实际情况，才有语言根据。 近年来，我们设立了“书记邮箱”，通过开展“市委书记大接见”及“与民生问答”、市级领导“四访促进和谐”等形式，构建了与大众面对面交流的桥梁和平台，并获得了各级的指导

只有聚集大众的智慧，才能成为语言。 改善文风，广开言路，广泛接受舆论，积极质问人民，向人民问政，把上级要求和群众智慧有机结合，把征求意见的过程变成统一思想、科学决策的过程，处理实际问题，实际效果

只有依偎着很多人的诉求，才有语言的力量。 改善文风，是在出台政策、制定措施时要走出“八股文”的怪圈，复印件不要长，只要真相，不要华丽，只要有用。 力求道理浅显、平实，让别人看得懂，说话也清楚，听得也清楚，自然上下一心，努力有执行力。 本报记者肖潘潘整理

“官样文案”是回避问题

河南省方城县水利局党委书记王海泉

人们说的“官样文案”反映了文风问题。 为什么说得好的话，会变成穿靴子戴帽子，没开空洞的“官样复印件”？ 也许是因为这样的文案作者“不求是突出的，但要求不犯错误”，长期以来形成了这样的“唯上，不真实”的风气。 制作四平八稳的复印件，不是罪人，不能犯错误，但一定没有“营养”，没什么用。

“官样文案”是形式主义、官僚主义的集中表现。 “官话、打官辩”、“官样文案”是回避问题。 如果这种风气泛滥，真正的工作必然会变成“做文案”的形式，让吹牛的人得意忘形，踏实的人吃亏。

现在的基层干部，学历和文化程度比以前大幅度提高，但文风问题并没有因此而明显改变。 在这样的风气中，基层干部求变化、求突破并不容易，接受“熏陶”、“同化”，随模说话、随模随样，开口是老一套的做法，换言之，就不能说了。

所以，处理文风问题，必须处理作风问题。 追求现实的做法，必然要求说平民能听懂的话，说有用的话，说亲切的话。 好的文风传播到基层，实务做法与之相辅相成地弘扬。

抓住会风是突破口

江西省横峰县委书记吴宣策

优秀的文风不简单地压缩演说，简化公文，而是使语言来源于生动的实践，切实地反映大众的意志。 因此，要弘扬优秀的文风，牢固树立与大众紧密相连的作风很重要。

要发扬优良的文风，提倡实务民主的高效会风。 会风是文风的载体，牢牢抓住会风是弘扬优秀文风的突破口。 近年来，我们不断创新会议形式，建立会议执行机制，推进实用民主有效形成良好的会议风。 安置会提出务实高效，建立党政治领导现场事务会、流动现场会议机制，把会议安置在项目建设现场、农家院子里，处理实际问题的“1+x”会议模式，一个会议传达了多种高级会议精神，一个会议

与学风也有关联，学风是文风的基础，文风是学风的体现。 弘扬优秀的文风，需要培养理论联系实际的学风。 横峰，为了营造崇尚学习的良好氛围，我们采用“双推双考”，建立科级后备干部动态管理人才池，推进公开选拔等选人使用制度改革，通过考试学习，构建干部学习激励机制。 本报记者纪雅林整理

鼓励说实话提倡新的故事

吉林省梨树县委书记李有昌

改善文风，领导干部要端正党风建设的高度，树立榜样。

改善文风要改善思想。 文风的关键是提高领导干部的综合素质，增强党性修养。 对人民的利益非常负责，写文案演说有真实感，能击中问题的要害和本质。

改善文风要提高能力。 领导干部只有勤奋学习，基础扎实，才能说实话，说新话，才能适合我们的事业，反映受大众欢迎的文风。

改善文风要领导先行。 作为领导干部，要经常深入基层调查研究。 要决心简化会议文件，需要的要短，需要的要短，需要的复印件要短，去陈词空的话，明确要点，着力于实际问题。