外媒：别不愿意承认 中企在非洲正遭遇四大挑战

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中国企业在非洲遭遇了四大挑战:新殖民主义抬头，中国被指责在非洲掠夺资源、销售劣质产品，中国企业不尊重工人权益

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据英国《金融时报》中文网站报道，2月27日至3月2日，应美国之友(afsc)的邀请，我前往津巴布韦参加一个研讨会。研讨会的主题是关于非洲人如何看待他们在中国的投资。

会议由美国之友和津巴布韦环境法协会共同组织，邀请了来自非洲各国的官员、媒体和非政府组织精英。在为期三天的会议上，他们总体上欢迎中国的投资，但也坦率地指出了许多问题。

考虑到政治、经济和文化的总体形势，中国对非投资面临四大挑战。

挑战1:新殖民主义正在兴起。

非洲有着古老的文明，考古学家认为人类历史上第一个智人来自广阔的非洲大草原。

葡萄牙人发现好望角后，很快建立了殖民体系。今天，加纳被称为黄金海岸，非洲奴隶在这里被运往美国。一个10平方米的房子里住满了100多名黑人奴隶，其中只有30%幸存下来。贩卖奴隶是人类历史上最血腥的罪行之一。

然后，西方殖民者占领了非洲。不管部落特征如何，他们用直线强行将非洲大陆分成不同的国家；他们为殖民地激烈战斗，例如英国和荷兰之间的布尔战争。在整个非洲大陆，只有埃塞俄比亚和利比里亚没有被殖民。埃塞俄比亚之所以能够独立，是因为他们认为国王是所罗门王和以色列王后示巴的后代，这样就有了一面可以统一的旗帜，不像其他部落国家；其次，众所周知，他们的对手是意大利，一个较弱的欧洲国家。

如今，作为前殖民者，一些西方人给中国戴上殖民帽子，编造中国是非洲新殖民者的概念。由于非洲国家有被殖民的痛苦历史，它对殖民者的感情是非常消极的。

中国作为新殖民者在非洲的传播有三个原因。首先，一些西方媒体的强势传播对非洲人产生了影响；第二，相当一部分非洲精英接受西方教育，从价值观的角度接受西方理论体系；第三，非洲国家民主化后，中国往往会成为大选的议题或受害者。

这种说法不仅不利于中非关系，也不利于企业的长期健康稳定发展。

挑战2:中国人被指控掠夺资源。

被称为新殖民主义者当然不是空.一个重要的方面是，中国人被指责为资源掠夺者，而不是当地的建设者。

第二次世界大战后，非洲国家逐渐赢得了独立。然而，20世纪80年代后，非洲的政治局势动荡不安，如津巴布韦没收白人财产、艾滋病蔓延和经济萧条。许多西方国家的企业和个人一个接一个地离开，非洲变成了一个被西方遗弃的大陆。

非洲国家独立后，中国迅速与非洲国家建立关系并给予援助；非洲兄弟也为中国重返联合国做出了巨大贡献。中国改革开放后，企业走出国门开拓市场，大批中国企业家进入非洲发展，为非洲带来了资本、技术和基础设施建设。

在这个过程中，中国砍伐树木，开发矿产，投资修路。然而，当一些非洲政治家和环保组织批评中国人时，他们只说中国人挖矿掠夺资源，而不提中国的大规模援助，导致相当多的人误以为中国是掠夺者而不满。

挑战3:非洲是中国劣质产品的大市场。

当我和来自赞比亚的学者乔治聊天时，我告诉他中国制造的飞机将在几年后出售，他睁大了眼睛，说他不能相信。他坦率地告诉我，他无法相信。他眼中的精品是德国、日本、美国和中国制造的飞机，他不敢坐。

他说，中国产品很便宜，但它们并不强劲，当它们下跌时就会崩溃。客观地说，这不是贬低中国产品。义乌的小商品销往非洲各地，给人的印象是低端、便宜、不耐用。我在津巴布韦的街道上看到超过90%的日本汽车。乔治问，你在中国有自己的车吗？我想过了。在北京和上海的街道上，国产品牌的汽车真的很少见。所以，我去告诉他，你知道，中国商人李书福已经成为奔驰的最大股东。随后，我和华侨大学的黄教授尽力向他介绍了中国的四大新发明和华为的优秀手机(免费宣传华为一次)。

在研讨会上，非洲同行指出，中国企业只把非洲视为一个市场，销售自己的产品，而不是合作伙伴。他们希望中国企业教人们钓鱼，而不是钓鱼。因此，建议中国企业应教会当地人做事，适当提升当地人的管理水平，并在条件允许的情况下提供技术转让，以实现长期共同发展和稳步前进。

挑战4:中国企业不尊重工人的权益。

这是非洲非政府组织抱怨最多的地方。他们指出，许多中国公司不给员工相应的福利，没有年假，经常扣工资。企业不组织工会。如果工人自发组织工会，公司将很快找到解雇工会领导人的理由。

雇主和工人之间的对抗在世界任何地方都会遇到。在世界上大多数国家和地区，工人组织工会和公司进行集体谈判是常见的做法。

根据非洲专家提供的数据，中国交通建设(cccc)在这方面做得很好，它有一个相对完整的工会制度和年假、病假机制。

非洲人也认为中国企业家对待他们有所不同。中国老板住在富裕地区，不和他们住在一起；中国工人自己做饭，过自己的生活，他们受到与非洲工人不同的待遇。就连一名非政府组织官员也抱怨说，中国企业只向中国工人提供清洁的自来水，而不向当地工人提供。

中国企业如何应对挑战

人类的过去在非洲，未来在非洲。中国企业遭遇嫉妒和仇恨并不是坏事，这表明他们有一定的影响力和存在感。今后，我们应该注意如何面对来自不同方面的压力和挑战。

首先，在国家层面上，进一步巩固与非洲国家的关系，今年举行中非峰会，我相信这将推动中非关系进入新一轮。津巴布韦反对党议员在讲话中表示，中国不干涉内政的理念和做法应该得到承认和尊重，但希望中国也加强与反对党的交流。

第二，加强媒体的力量，讲好中国故事。媒体对于打破新殖民主义和中国人只是资源掠夺者的说法非常重要。一方面，中国媒体应该讲述更多真实的故事，改变一些人的刻板印象；另一方面，外交官和企业家都应该积极接受西方和当地媒体的采访，敢于直言，而不是在保持沉默之前报道一切。当然，怎么说和说什么需要高超的公关技巧。我的研究发现，在中国与媒体打交道时，经常会有一些弄巧成拙的事情，比如说错话。例如，中央电视台春节晚会把黑人和中国人放在一起，这引发了西方媒体的种族主义批评。

第三，非官方力量会事半功倍。中国人习惯于一切都是官方的，但如果非官方力量出面，有些事情会更好。例如，在这次研讨会开始时，我宣布我是一个来自中国的非官方智囊团，并不代表政府，所以各方面都可以坦诚沟通，我可以更客观地解释和回应一些批评。此外，中国的一些援助是政府对政府的，许多人觉得他们得不到好处，所以中国的援助与他们无关。如果能提供一些帮助，把非政府组织和当地的非政府组织联系起来，直接面向人民，让他们真正感受到来自中国的温暖，效果一定会更好。

第四，融入社区，尊重当地人的权益。非洲人认为中国人只是匆匆而过，赚钱然后离开。事实上，由于文化差异，中国人确实缺乏长远规划。此外，大多数工人不懂英语，缺乏与当地人交流的能力；作为一个企业，我们应该尽最大努力为人们相互交流创造条件，尽可能多地建立工会和其他组织，尽可能多地履行企业社会责任，并为当地社区带来帮助。对于一个企业来说，花一百万元为一个村庄提供干净的自来水来建一个体育馆是不太好的。

当然，一些非洲人也有自己的问题，一些非洲工人的工作效率确实与中国技术工人的工作效率有差距。然而，在任何情况下，企业都应该入乡随俗，共同发展，为建设人类命运共同体尽自己的一份力量。